Telegram Group & Telegram Channel
Миллион при трудоустройстве на Юго-Западную ТЭЦ - для тех, кто планирует служить по контракту в зоне СВО

Ведущее предприятие петербургской энергетики – АО «Юго-Западная ТЭЦ» — приглашает мужчин в возрасте от 18 до 50 лет для трудоустройства на станцию с последующим заключением контракта на службу в зоне специальной военной операции. Помимо гарантированных выплат из федерального бюджета и бюджета города, кандидаты получат дополнительно единовременную выплату от предприятия в размере 405 тысячи рублей.

В настоящее время предложением «Юго-Западной ТЭЦ» уже воспользовались граждане из Санкт-Петербурга и других регионов России, они трудоустроены на станцию и отправились к месту прохождения военной службы. Со своей стороны предприятие контролирует соблюдение обязательств по выплатам перед семьями военнослужащих. Все, кто недавно трудоустроился и заключил контракт, получили деньги в полном объеме. Рассматриваются кандидаты из любого региона России, годные по здоровью, наличие регистрации в Санкт-Петербурге по месту жительства необязательно и не влияет на перечисление региональных выплат приезжим – они производятся в любом случае. Призыв осуществляется через военкомат Санкт-Петербурга, без предварительного снятия с воинского учета в военкомате по месту регистрации.

Заключая контракт с Министерством обороны, военнослужащий получает единовременную федеральную денежную выплату – 195 тысяч рублей, единовременную помощь в размере 500 тысяч рублей от Правительства Санкт-Петербурга, единовременную выплату от АО «Юго-Западная ТЭЦ» в размере 405 тысяч рублей.

В общей сложности 1 миллион 100 тысяч рублей.
Кроме того, ежемесячно будет начисляться заработная плата в зоне СВО - от 204 000 руб. в месяц в зависимости от должности. Контракт может быть заключен на 1 год, 3 года и 5 лет. Все это время на предприятии будет сохранено рабочее место для военного, а по окончании службы будет возможность сразу выйти на работу. Желающим оформиться на военную службу через АО «Юго-Западная ТЭЦ» будет организован приезд в г. Санкт-Петербург (оплата железно-дорожных или авиа билетов), проживание, питание и сопровождение в пункт сбора.

Подробную информацию об организации приезда можно уточнить по телефонам:
+7-931- 351-14 -29
+7-931-351-14-30
+7-931-351-14-57



tg-me.com/youzhnyspb/12859
Create:
Last Update:

Миллион при трудоустройстве на Юго-Западную ТЭЦ - для тех, кто планирует служить по контракту в зоне СВО

Ведущее предприятие петербургской энергетики – АО «Юго-Западная ТЭЦ» — приглашает мужчин в возрасте от 18 до 50 лет для трудоустройства на станцию с последующим заключением контракта на службу в зоне специальной военной операции. Помимо гарантированных выплат из федерального бюджета и бюджета города, кандидаты получат дополнительно единовременную выплату от предприятия в размере 405 тысячи рублей.

В настоящее время предложением «Юго-Западной ТЭЦ» уже воспользовались граждане из Санкт-Петербурга и других регионов России, они трудоустроены на станцию и отправились к месту прохождения военной службы. Со своей стороны предприятие контролирует соблюдение обязательств по выплатам перед семьями военнослужащих. Все, кто недавно трудоустроился и заключил контракт, получили деньги в полном объеме. Рассматриваются кандидаты из любого региона России, годные по здоровью, наличие регистрации в Санкт-Петербурге по месту жительства необязательно и не влияет на перечисление региональных выплат приезжим – они производятся в любом случае. Призыв осуществляется через военкомат Санкт-Петербурга, без предварительного снятия с воинского учета в военкомате по месту регистрации.

Заключая контракт с Министерством обороны, военнослужащий получает единовременную федеральную денежную выплату – 195 тысяч рублей, единовременную помощь в размере 500 тысяч рублей от Правительства Санкт-Петербурга, единовременную выплату от АО «Юго-Западная ТЭЦ» в размере 405 тысяч рублей.

В общей сложности 1 миллион 100 тысяч рублей.
Кроме того, ежемесячно будет начисляться заработная плата в зоне СВО - от 204 000 руб. в месяц в зависимости от должности. Контракт может быть заключен на 1 год, 3 года и 5 лет. Все это время на предприятии будет сохранено рабочее место для военного, а по окончании службы будет возможность сразу выйти на работу. Желающим оформиться на военную службу через АО «Юго-Западная ТЭЦ» будет организован приезд в г. Санкт-Петербург (оплата железно-дорожных или авиа билетов), проживание, питание и сопровождение в пункт сбора.

Подробную информацию об организации приезда можно уточнить по телефонам:
+7-931- 351-14 -29
+7-931-351-14-30
+7-931-351-14-57

BY Южный Петербург 🇷🇺 Z


Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 280

Share with your friend now:
tg-me.com/youzhnyspb/12859

View MORE
Open in Telegram


Южный Петербург 🇷🇺 Z Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Telegram hopes to raise $1bn with a convertible bond private placement

The super secure UAE-based Telegram messenger service, developed by Russian-born software icon Pavel Durov, is looking to raise $1bn through a bond placement to a limited number of investors from Russia, Europe, Asia and the Middle East, the Kommersant daily reported citing unnamed sources on February 18, 2021.The issue reportedly comprises exchange bonds that could be converted into equity in the messaging service that is currently 100% owned by Durov and his brother Nikolai.Kommersant reports that the price of the conversion would be at a 10% discount to a potential IPO should it happen within five years.The minimum bond placement is said to be set at $50mn, but could be lowered to $10mn. Five-year bonds could carry an annual coupon of 7-8%.

That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.

Южный Петербург 🇷🇺 Z from ru


Telegram Южный Петербург 🇷🇺 Z
FROM USA